Nursing Up Asti
RSU 2012
Gentile collega,
sono ormai prossime le elezioni per il rinnovo delle RSU anche nella nostra azienda.
Le RSU (rappresentanze sindacali unitarie ) sono l'organismo di rappresentanza sindacale dei lavoratori in azienda e sono costituite in maniera proporzionale sulla base dei voti ricevuti da ogni singola organizzazione sindacale in occasione di questa competizione elettorale.
Tutti i rappresentanti una volta eletti , andranno a costituire l'organismo titolare della contrattazione sindacale aziendale. E' evidente che tanti più candidati saranno eletti tanta più forza acquisisce, dando più peso alle richieste che intende avanzare.
Nursing Up, è la più grande e innovativa forza di rappresentanza sindacale professionale cui le professioni sanitarie si siano mai dotate. Un movimento nato con il solo fine di tutelare gli infermieri e le professioni sanitarie partendo dalla attività sindacale condotta direttamente dagli stessi professionisti rappresentati. Coloro che, in prima persona impegnati sul campo, ogni giorno sperimentano sulla propria pelle i veri problemi che affliggono la categoria, conoscono le necessità e le priorità degli interventi da apportare, posseggono le necessarie competenze professionali e culturali per offrire soluzioni reali ed efficaci.
Ad oggi, nella nostra azienda il Nursing Up è il più importante sindacato per numero di professionisti iscritti e per quantità e qualità di interventi a sostegno delle professioni. Per il bene di tutti è però ora necessario che questo importante risultato associativo si tramuti in un altrettanto importante risultato elettorale.
Con il nostro voto abbiamo però ora l'opportunità di cambiare. Non rivendichiamo più soldi perché sappiamo benissimo che non c'è ne sono. Nemmeno vogliamo togliere i soldi a categorie più deboli di lavoratori per avvantaggiare economicamente le professioni sanitarie ai danni di altre. Però vogliamo rispetto. Vogliamo il rispetto e il riconoscimento che le professioni sanitarie meritano, questo si. Vogliamo smettere di sottostare a regolamentazioni imposte da sindacati generalisti che non sanno e non possono essere interpreti dell'evoluzioni culturale e giuridica che ha contraddistinto il cammino delle professioni sanitarie, tecnico sanitarie e della riabilitazione.
Infermieri ,Tecnici di Radiologia , Tecnico di Laboratorio, Fisioterapisti e tutti gli altri insieme,vogliamo un sistema di regole che faccia della qualità professionale il motore dei meccanismi di governo della azienda e del sistema sanitario nel suo complesso. Vogliamo un sistema di regole che faccia della qualità professionale il motore dei meccanismi di progressione di carriera, di assegnazione di funzioni e di mobilità . Vogliamo che tutto ciò venga assegnato secondo chiari criteri di misurazione dei titoli e delle competenze acquisite.
Vogliamo che il lavoro straordinario implicitamente e obbligatoriamente richiesto dall'organizzazione dei servizi assistenziali e dalle esigenze di sistema ai professionisti sanitari sia sempre riconosciuto e posto in pagamento o messo a recupero senza ulteriori vincoli e secondo le esigenze dei lavoratori interessati ( BANCA DELLE ORE )
Tutto questo fa parte del nostro programma elettorale, anche se in questi giorni altre sigle sindacali passeranno o invieranno e-mail per raccontarti le peggiori invenzioni sul nostro conto.. noi Ti invitiamo ad aprire gli occhi.
Non esitare il 5-6-7 marzo vota per il tuo sindacato professionale e concediti un'opportunità per migliorare.
Ricordati di barrare sempre il simbolo ed esprimere due preferenze per scegliere i tuoi candidati.
Il coordinamento aziendale NURSING UP
"Prima Fila Nursing Up"
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Maggio 2011
PART TIME:
LA LEGGE ITALIANA E’ IN CONTRASTO
CON I PRINCIPI SANCITI DALLA COMUNITA’ EUROPEA
QUANDO CONSENTE ALLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
DI TRASFORMARE A TEMPO PIENO I PART TIME
GIA’ CONCESSI AI PROPRI DIPENDENTI
SENZA ACQUISIRE IL PREVENTIVO CONSENSO
leggi
Febbraio 2011
PROCLAMATO LO STATO DI MOBILITAZIONE
CONTRO LA DELIBERA DELLA GIUNTA REGIONALE CHE METTE IN GINOCCHIO LA SANITA' PIEMONTESE
Leggi il Volantino
Giugno 2011
SI FA ORDINE SU
ANOMALIE INTERPRETATIVE CONTRATTUALI
A SEGUITO DI NOSTRA VERTENZA
SUL RIPOSO COMPENSATIVO
leggi il comunicato
Pochi Infermieri...tanto rischio
articolo apparso su "il sole 24 ore Sanità"
Dal 4 Febbraio 2010 sono entrate in vigore
le nuove fasce di reperibilità per malattia
dei dipendenti pubblici.
La visita fiscale potrà essere fatta:
dalle ore 9 alle ore 13,
dalle ore 15 alle ore18.
Il certificato medico attestante la malattia dei dipendenti pubblici sarà inviato, per via telematica, all'INPS dal medico o dalla struttura pubblica che lo rilascia.
Sarà l'INPS a trasmettere tramite posta elettronica i suddetti certificati al datore di lavoro del dipendente pubblico.
Resta l'obbligo del dipendente di avvertire nei termini contrattuali il datore di lavoro dell'assenza.
OTTOBRE 2011
LA MAGISTRATURA SOLLEVA LA QUESTIONE DI LEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE SULLA DECURTAZIONE PER MALATTIA PREVISTA DALLA LEGGE BRUNETTA
In ballo c’è l’ articolo 71 della legge 133/2008, che prevede la decurtazione dello stipendio per i primi 10 giorni di
malattia del dipendente pubblico.
Con l’ ordinanza del 5 agosto 2011, il Giudice di Livorno ha rimesso alla Corte Costituzionale il giudizio sulla legittimità della norma in questione.
Nursing Up Asti sostiene il progetto
IDEA onlus
Associazione onlus costituita da un gruppo di medici infettivologi
dell’Ospedale Cardinal Massaia di Asti e da altri amici sostenitori.
Attualmente, IDEA onlus è impegnata in un progetto di miglioramento della diagnosi e terapia dell’HIV/AIDS
nell’Ospedale s.Kizito di Matany, nel nord-est dell’Uganda.
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